某企业可以生产A、B两种产品。生产单位产品A和B 问
您好! 请问是完整的题目吗?表呢 依题意, 设A为产品A每天的产量B为产品B每天的产量C1为每天使用机器的数量C2为每天使用工人的数量C3为每天使用原材料的数量建立模型:MAX:600A 400B-5C1-20C2-1C3(1) ST: 6A 8B=C1(2) 10A 5B=C2(3) 11A 8B=C3(4) C1小于等于1200(5) C2小于等于1000(6) C3小于等于1300(7) A大于等于0(8) B大于等于0(9) (2)(3)连立,得 60A 80-60A-30B=10C1-6C250B=10C1-6C2(3)(4)连立,得80A 40B-55A-40B=8C2-5C325A=8C2-5C3MAX:600A 400B-5C1-20C2-1C1=75C1 124C2-121C3又由25B=5C1-3C2 25A=8C2-5C3因为A≥0,B≥0所以5C1≥3C2 8C2≥5C3MAX=75C1 124C2-121C3 又 C1≤1200 C2≤1000 C3≤1300 要使MAX最大,则 取C1=1200, C2=1000,C3=0 , 所以MAX=75*1200 124*1000-0=214000即最大利润为214000元 答
老师你好:国家税务总局刚刚2024第5号言语,实行资源 问
销售方是个人 购买方你企业 答
找郭老师,有问题要问 问
在的具体的什么问题的 答
老师,我们是个商贸公司,说白了就是什么都没有,一个 问
是的,对的,是这么做的 答
请问小规模纳税人增值税进项发票可以抵扣吗? 问
你好,这个是不可以抵扣的。 答
计提工资,社保,公积金怎么操作呢?每个月8号发上个月工资。
答: 你好,个人承担部分不用计提的,单位部分计提时,借管理费用 贷应付职工薪酬-职工社保、公积金 个人部分发放时扣下来做贷其他应付款或其他应收款 缴纳时做借方就好
计提本月工资、计提本月社保、计提本月公积金,本月支付上月工资,支付本月社保、本月公积金的相关分录!
答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
从3月份月底开始计提3月工资,同时还计提4月的社保和公积金,一直到6月份计提7月的社保和公积金,这种情况应该怎么处理呢?
答: 您应该当月就计提当月的社保和公积金,怎么还当月计提下月的呢?
阳光 追问
2019-03-18 09:39
徐阿富老师 解答
2019-03-18 09:40
阳光 追问
2019-03-18 09:46
徐阿富老师 解答
2019-03-18 09:48
阳光 追问
2019-03-18 09:48
徐阿富老师 解答
2019-03-18 09:52
阳光 追问
2019-03-18 10:19
徐阿富老师 解答
2019-03-18 10:23