这个题讲的时候说超过一年只需要补合同就可以了不需要支付双倍工资，可是题目的答案说要支付11个月双倍工资。这是为什么呢？

这个题讲的时候说超过一年只需要补合同就可以了不需要支付双倍工资，可是题目的答案说要支付11个月双倍工资。这是为什么呢？

答： 是需要给双倍工资的，书上也是这样写的

根据劳动法规定，满一年未签订劳动合同得，可以申请支付双倍工资，但是，超过一年未签订劳动合同，比如说一年半呢，未签订劳动合同？怎么办？只需要补合同，不需要支付双倍工资么

答： 你好，你可以去劳动仲裁申请告公司 ，不然就是补一个合同

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

答疑老师你好，我请教个劳动合同的题目：已知，用工之日起超1个月未签订正式书面合同，劳动者可以有权追偿最长不超11个月双倍工资。如果此时，试用期也超过了法定上限（假设1年合同 试用期定了4个月，超了2个月），是不是还可以同时拿多2个月正式工资？双倍工资和试用期超期 是不是都可以获得赔偿，还是说拿了双倍工资，那超过试用期多一个月赔一个月正式工资就拿不到？

答： 您好，对的，您的理解是对的