张艳老师
职称： 注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
2019-06-10 10:12
你好 稍等看下题目 答
你好，具体是什么性质的资金，需要这样转账呢？ 答
你好； 高企的话； 主要是做账要核对研发费用的明细； 以及做研发费用立项； 和报统计年报这些； 答
你好！小微企业是资产总额5000万以内，应纳税所得额300万以内，人数300人以内。 答
贷应交税费应交增值税进项税额7890 贷应交税费应交增值税销项税额-7890 答
老师，请问应付职工薪酬-福利费和应付职工薪酬-职工福利费有什么区别？
答： 你好，这两个基本没区别
我们的应付职工薪酬包含，应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-职工福利费，那福利费不超过工资总额的14%可以税前扣除，这个工资总额是应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-职工福利费之和吗
答： 这个工资总额是应付职工薪酬-工资，不包括福利费的
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金
答： 您好，分录二是正确的
想要计算职工福利，余额表中有应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-福利费，应付职工薪酬-应付生源费，那么按照三个的总和来计提职工薪酬还是按照应付职工薪酬-工资计算？！
现金支付福利费的分录：借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金还是先要借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费 ，借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金
中秋节发放福利，应该通过应付职工薪酬-福利费过渡吗？借‘：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金？
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