我们单位是子公司,的确是没有产生收入支出了,但厂 问
即使贵单位作为子公司没有产生实际的收入和支出,但由于存在固定资产(如厂房)以及涉及集团总公司的安全资质挂靠,长期零申报确实存在一些潜在的风险。 首先,长期零申报可能表明企业处于无法运维的状态中,但实际上贵单位还有固定资产和集团总公司的安全资质挂靠,这可能引起税务机关的注意。如果税务机关将贵单位纳入重点监控范围,一旦发现有隐瞒经营收入等不正当行为,可能会要求补缴税款和滞纳金,并处以罚款。 其次,长期零申报还可能影响企业的信用等级。在市场经济中,信用等级对于企业的发展至关重要。信用等级较低的企业在获得投资者支持、合作等方面可能处于不利地位。 另外,关于集团总公司的安全资质挂靠问题,也存在一定的风险。资质挂靠可能导致工程质量、进度、安全等方面难以得到保证,可能面临罚款、吊销证书等行政处罚,甚至可能涉及刑事风险。如果挂靠企业不具备相应的能力,容易出现工程事故,不仅可能拿不到工程款,还可能被取消经营资格。 答
请问老师,如果部分客户不需要发票,导致进项多于销 问
无票收入也要看流水,不然你做了无票收入,不可能一直挂账 答
老师这道题答案为什么是abcd不是应该是acd吗银行 问
勤奋努力的学员您好! 票据追索权的对象有: 1.付款人:持有人可以向票据的付款人行使追索权,要求其按照票据上的支付条件和金额进行支付; 2.承兑人:票据持有人在到期日向承兑人提出支付要求时,承兑人未履行承兑义务,持有人可以行使追索权要求其履行承兑责任; 3.其他担保人:担保人如背书人、保证人等在票据交易中承担责任并违反担保承诺的,持有人可以行使追索权要求其履行担保责任。 答
老师弥补以前年度亏损怎么算,我们现在是第七年了 问
你好,麻烦发下A106000表单 答
你好老师!个体户要不是定期定额户,那是不是和企业 问
同学,你好 是的,需要做账 答
老师。职工福利费。借:管理费用-职工福利费。贷:现金。借:应付职工薪酬-福利费。贷:管理费用-职工福利费。这个应付职工薪酬还要平摊到职工的工资里然后申报个人所得税吗?
答: 需要看啥福利,集体的不分分割不需要交个税
老师,计提行政部工资的分录到底是以下哪种分录 一. 借:管理费用-工资 4000 管理费用-社保款(企业和个人总和) 500 管理费用-福利费 300 管理费用-公积金(企业和个人总和) 200 贷:应付职工薪酬-工资 4500 应付职工薪酬-社保(个人承担部分) 80 应付职工薪酬-福利费 300 应付职工薪酬-公积金(个人承担部分) 100 应交税费-个人所得税 20 二. 借:管理费用-工资 5000 贷:应付职工薪酬-工资 4500 应付职工薪酬-社保
答: 1、企业负担部分,提取时: 借:管理费用——劳动保险费 (管理部门) 销售费用——劳动保险费 (销售部门) 生产成本——劳动保险费 (生产部门) 贷:应付职工薪酬——社会保险费 2、个人负担部分 ,发放工资时(按个人交纳比例,从中扣除) 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保障金(代扣职工应交纳的部分) 库存现金 3、交纳时: 借:应付职工薪酬——社会保险费 (单位负担) 其他应付款——社会保障金 (代扣个人负担) 贷:银行存款(总交纳的金额)
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
应付职工薪酬—福利费需要扣缴个人所得税吗
答: 这个的话,是并入职工工资,征收个税的哦