某企业可以生产A、B两种产品。生产单位产品A和B 问
您好! 请问是完整的题目吗?表呢 依题意, 设A为产品A每天的产量B为产品B每天的产量C1为每天使用机器的数量C2为每天使用工人的数量C3为每天使用原材料的数量建立模型:MAX:600A 400B-5C1-20C2-1C3(1) ST: 6A 8B=C1(2) 10A 5B=C2(3) 11A 8B=C3(4) C1小于等于1200(5) C2小于等于1000(6) C3小于等于1300(7) A大于等于0(8) B大于等于0(9) (2)(3)连立,得 60A 80-60A-30B=10C1-6C250B=10C1-6C2(3)(4)连立,得80A 40B-55A-40B=8C2-5C325A=8C2-5C3MAX:600A 400B-5C1-20C2-1C1=75C1 124C2-121C3又由25B=5C1-3C2 25A=8C2-5C3因为A≥0,B≥0所以5C1≥3C2 8C2≥5C3MAX=75C1 124C2-121C3 又 C1≤1200 C2≤1000 C3≤1300 要使MAX最大,则 取C1=1200, C2=1000,C3=0 , 所以MAX=75*1200 124*1000-0=214000即最大利润为214000元 答
老师你好:国家税务总局刚刚2024第5号言语,实行资源 问
销售方是个人 购买方你企业 答
找郭老师,有问题要问 问
在的具体的什么问题的 答
老师,我们是个商贸公司,说白了就是什么都没有,一个 问
是的,对的,是这么做的 答
请问小规模纳税人增值税进项发票可以抵扣吗? 问
你好,这个是不可以抵扣的。 答
计提工资借:管理费用贷:应付职工薪酬发放工资借:应付职工薪酬贷:银行存款支付社保时借管理费用(公司)应付职工薪酬(个人)贷银行存款,这些分录对吗
答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款——个人部分 贷:库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
借 管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬 贷:银行存款与 会计 分录 借:管理费用-职工教育经费 贷:银行存款 区别就是 从应付职工薪酬过了一下 这样是不是汇算清缴的时候 要计算应付职工薪酬的总额?
答: 是的,就是这个差别的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
工会经费分录,计提:借管理费用200,贷应付职工薪酬-工会经费200,支付,借应付职工薪酬200,贷银行存款200,退还:借银行存款200,借管理费用200(红字)?
答: 工会经费分录: 计提:借管理费用200元,贷应付职工薪酬-工会经费200元。 支付:借应付职工薪酬200元,贷银行存款200元。 退还:借银行存款200元,贷管理费用200元(红字)。 完成以上记账后,工会经费的流动处理结束,应付职工薪酬-工会经费和银行存款的账户余额发生改变。
工会经费分录,计提:借管理费用200,贷应付职工薪酬-工会经费200,支付,借应付职工薪酬200,贷银行存款200,退还:借银行存款200,借管理费用200(红字)?
计提时 借:管理费用--工会经费 贷:应付职工薪酬--工会经费 缴纳时 借:应付职工薪酬--工会经费 贷:银行存款收到工会经费返还 是这样的分录吗? 借:银行存款 贷:应付职工薪酬--工会经费
协会员工工资,计提和发放分录和企业一样吗?计提,借 管理费用_职工薪酬 贷应付职工薪酬_工资,发放,借应付职工薪酬 贷银行存款?
lucky 追问
2019-08-25 15:48
宸宸老师 解答
2019-08-25 16:07
宸宸老师 解答
2019-08-25 16:08
lucky 追问
2019-08-25 16:09
宸宸老师 解答
2019-08-25 16:11