送心意

刘之寒老师

职称税务师

2019-11-15 16:55

你好!对于当月计提数与次月实际发放数之间的差异,可以在次月冲销成本费用。借:成本费用科目(红字),贷:应付职工薪酬(红字)。当前若该科目有累计余额,可以一次性在年结前处理。供参考!

EVA 追问

2019-11-15 18:28

一次性处理的话。分录怎么写呢

EVA 追问

2019-11-15 18:29

借应付职工薪酬,贷成本费用累科目吗

EVA 追问

2019-11-15 18:29

摘要要怎么写呢

刘之寒老师 解答

2019-11-15 19:02

可以写:冲销前期多提工资费用。附件最好有差异明细。后期应每月处理,这样对于损益的影响会波动较小。

上传图片  
相关问题讨论
你好!对于当月计提数与次月实际发放数之间的差异,可以在次月冲销成本费用。借:成本费用科目(红字),贷:应付职工薪酬(红字)。当前若该科目有累计余额,可以一次性在年结前处理。供参考!
2019-11-15 16:55:19
企业管理费用工资贷应付职工薪酬工资。
2022-09-09 11:56:58
你好,应付职工薪酬 月末是可以有余额的,比如我们月末计提本月工资 ,下月发放工资
2020-03-03 11:42:20
您说的余额是借方余额还是贷方余额?
2017-08-06 22:33:23
贷方余额就是还没有发放的工资,这个不需要结转的
2020-02-19 10:29:26
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...