为什么在资产负债表填列中，它会被计入非流动负债？而不是计入应付职工薪酬？应付职工薪酬并不是非流动负债啊...

 追问

2019-11-22 18:18

设定受益计划

糖果老师 解答

2019-11-22 18:22

首先，要理解什么是设定受益计划。设定受益计划就是为了使员工在离职后能够获得确定的福利，而由企业承担相应精算风险和投资风险的离职后福利计划。所以可以知道设定受益计划其实是员工离职后的事，时间超过一年了，所以计的非流动负债

 追问

2019-11-22 18:23

那请问老师，为什么按分类来说，设定受益计划又被算作应付职工薪酬呢？

 追问

2019-11-22 18:24

然后到了资产负债表填列时，又被分到了非流动负债里

糖果老师 解答

2019-11-22 18:29

因为服务的对象主要还是员工，所以划分到应付职工薪酬统一核算，所以严格来讲，应付职工薪酬其实不全是流动负债的。