请问老师 公司租赁设备 约定分36期付款 付款期 问
1. 支付剩余款项: 借:固定资产(或相关资产科目) 贷:银行存款(或相关现金科目) 2. 如果之前将每期付款作为费用处理,现在需要将这12期的付款从费用科目转回固定资产(或相关资产科目): 借:固定资产(或相关资产科目) 贷:累计折旧(或相关费用科目)(如果之前已经计提折旧) 或者,如果之前没有计提折旧,则: 借:固定资产(或相关资产科目) 贷:预付账款(或相关资产科目) 答
没发工资,只买社保,税务能查到吗 问
你好!是的。很容易查的 答
我是一家卖饮料的个体工商户,现在升级为一般纳税 问
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这个状态空就是作废了的意思么 问
你好,应当是作废了,可以点开发票,作废在发票上面会显示作废的字样的 答
老师你看这个例题就是我理解的这样是不是上面那 问
您好,同学,你说的是算第四、五年的折旧时除时2吗?是因为双倍折旧法,在最后两年,每年折旧额=(固定资产原值-累计折旧-残值)/2 答
应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
发放中秋福利费:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用?
答: 同学,你好 因为这个福利计入费用
#提问#请问老师买的西服三件套做分录借管理费用-管理人员职工薪酬,贷应付职工薪酬-福利费,借应付职工薪酬-福利费,贷银行存款,这样对吗?那计提时是管理费用-福利费还是管理费用-管理人员职工薪酬呢?谢谢
员工福利费,或者公司承担的社保费,我是做的借;管理费用——管理人员职工薪酬贷:应付职工薪酬——应付员工福利费和应付职工薪酬——社保费,我借方都是管理费用——管理费人员职工薪酬这样做是对的吗
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金,月末:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷:现金。
公司吃饭是借:管理费用-职工福利费 贷:应付职工薪酬 借应付职工薪酬-职工福利费贷:库存现金 还是直接:借:管理费用-职工福利费贷:库存现金
海之蓝 追问
2019-12-04 20:54
许老师 解答
2019-12-04 20:59
海之蓝 追问
2019-12-04 21:00
许老师 解答
2019-12-04 21:01