老师,公司一直没计提盈余公积,这样有问题吗? 问
您好,没事的,现在提也可以,都在所有者权益科目里面,不影响所有者权益总额的。 法定盈余公积金是国家统一规定必须提取的公积金,它的提取顺序在弥补亏损之后,按当年税后利润的10%提取.法定盈余公积已达到注册资本50%时可不再提取.法定盈余公积可用于弥补亏损、扩大公司生产经营或转增资本;但企业用盈余公积金转增资本后,法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%. 答
老师,社保端和医保端新增员工怎么操作 问
您好, 社保在当地12333网站上面操作,医保你搜**省医保系统打开后就可以增员了 答
公司一般户向基本户转账,备注用途写什么呢, 问
你好,具体是什么性质的资金,需要这样转账呢? 答
老师11题不应该选B嘛预收款方式确认收入,是收到预 问
你好 稍等看下题目 答
想咨询老师一下,面试人员说高新财务工作都有什么? 问
你好; 高企的话; 主要是做账要核对研发费用的明细; 以及做研发费用立项; 和报统计年报这些; 答
王某在甲公司工作2年8个月,甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13000元,当地上年度职工月平均工资为4000元,当地最低工资标准为2000元。劳动合同解除时,甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为()A 36000元 B 6000元 C 12000元 D 39000元
答: 13000元 是4000元的三倍还多 所以 1年补偿12000元 2年8个月 按3个月补偿计算 12000*3=36000元
、2018年3月1日甲公司招用周某并与其签订了劳动合同。2021年10月31日,劳动合同到期,甲公司不再与周某续订。已知周某在劳动合同终止前12个月的平均工资为20000元,甲公司所在地月最低工资标准为2000元,当地上年度职工月平均工资为5 000 元。计算劳动合同终止时甲公司依法应向周某支付经济补偿数额的下列算式中,正确的是()A.20 000x4=80000 B、5 00O×3×4= 60000 C、2 000×3×3.5=21000 D、20000×3.5=70000
答: 同学你好 计算劳动合同终止时甲公司依法应向周某支付经济补偿数额的下列算式中,正确的是()—— B、5 00O×3×4= 60000
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
王某在甲公司工作2年8个月,甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13 000元,当地上年度职工月平均工资为4 000元,当地最低工资标准为2 000元。劳动合同解除时,甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为( )。A. 36 000元B. 6 000元C. 12 000元D. 39 000元要怎么算?
答: 您好,学员,本题考查的是劳动合同——劳动合同解除的经济补偿问题。王某在甲公司工作2 年8 个月,超过半年按照一年计算,因此工作年限应为3 年,且王某工资超过当地平均工资的3 倍,因此甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额=4000*3*3=36000 元。
玲 追问
2019-12-12 20:24
玲 追问
2019-12-12 20:29
陈诗晗老师 解答
2019-12-12 20:35
玲 追问
2019-12-12 20:42
陈诗晗老师 解答
2019-12-12 20:49