跟公司签订一年劳动合同，试用期一个月，转正工资4000，三个月后公司以调岗的方式逼员工辞职，并且还有2个月的工资未结，请问员工应该要公司补偿多少

跟公司签订一年劳动合同，试用期一个月，转正工资4000，三个月后公司以调岗的方式逼员工辞职，并且还有2个月的工资未结，请问员工应该要公司补偿多少

答： 你好，同学。 补偿是实际工作年限 * 平均月工资

老师你好，我是6月份来到我现在这个公司，然而到现在还没有和我签劳动合同，不止我一个没有签，是公司所有员工都还没有签，如果我立刻提出辞职，公司不会扣我半个月的工资吧

答： 你好，不会的呢，公司不会扣的，虽然没有签订，但是默认签订了呢

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，劳动合同法上关于辞职试用期和转正后有什么区别呢

答： 时间上有不同，试用期辞职一般提前3天最多了，转正后辞职一般要提前30天。 还有就是赔款不一样，一般来说，转正后的赔偿更多的