送心意

venus老师

职称中级会计师

2020-02-11 15:50

已签订2年期劳动合同,试用期可以是2个月,用人单位可以以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,随时通知解除劳动合同,用人单位不需要支付劳动者补偿金,这个是对的呀

淑敏 追问

2020-02-11 15:52

淑敏 追问

2020-02-11 15:53

这道题我转不过来了

venus老师 解答

2020-02-11 15:58

这个问题答案是D没问题,公司订立是任务不合理不能作为劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,

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相关问题讨论
因为就是那个企业这边他把那个条件改了,对那个劳动者而言,他就不太公平,所以说不同意续订也是要支付补偿金。
2021-03-27 12:42:26
已签订2年期劳动合同,试用期可以是2个月,用人单位可以以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,随时通知解除劳动合同,用人单位不需要支付劳动者补偿金,这个是对的呀
2020-02-11 15:50:40
您好,就是用人单位不能随便开除人,如果用人单位的原因开除员工,就要进行赔偿的。
2017-05-08 22:25:37
你好同学,需要对他进行培训还是不能胜任的才可以D对
2020-02-11 15:52:09
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后, 用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
2021-09-23 15:38:57
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