
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
报销餐饮费,借管理费用职工福利费 贷应付职工薪酬职工福利费 借应付职工薪酬职工福利费贷库存现金老师,不能直接借管理费用 贷库存现金吗
答: 你好,可以的!一般企业,都是直接借管理费用 贷库存现金 (第一种做法较正规,在应付职工薪酬中走一下,便于统计)
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
报销员工回家探亲费用,1借管理费用福利费 贷应付职工薪酬福利费。2借应付职工薪酬福利费 贷库存现金和直接做 借应付职工薪酬福利费 贷库存现金 有什么区别
答: 借应付职工薪酬福利费 贷库存现金 只是支付的凭证,这个公司承担,是要计入费用的
福利费做账可以不走应付职工薪酬科目吗,直接借管理费用,贷库存现金?还是先借应付职工薪酬,福利费,贷,库存现金,在借管理费用,贷,应付职工薪酬福利费
矿山伙食团用蔬菜发票报费用前任会计做的是借应付职工薪酬-职工福利,贷现金,又转:借制造费用-职工薪酬-职工福利,贷应付职工薪酬-职工福利,我可以是直接做制造费用-职工薪酬-福利的借方,贷库存现金吗?
请问行政部门聚餐费1200,用现金付讫借:管理费用——职工福利费贷:应付职工薪酬——职工福利费借:应付职工薪酬——职工福利费贷:库存现金这是什么意思?
发放中秋福利费:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用?

