老师，为什么自营工程时，借在建工程，贷方有一个应付职工薪酬，自己的职工不是不弄付钱的吗？

老师，为什么自营工程时，借在建工程，贷方有一个应付职工薪酬，自己的职工不是不弄付钱的吗？

答： 你好，自已的职工不是也要给员工发工资么，所以贷方是应付职工薪酬

支付给职工以及为职工支付的现金加上（应付职工薪酬年初余额---应付职工薪酬期末余额）减去《应付职工薪酬（在建工程）期初余额----应付职工薪酬（在建工程）期末余额》为啥这里是一个加一个减去呢，不都是应付职工薪酬吗

答： 是的，但是这里有区别，一个是期末数，一个是期初数。 假如期初数是0 在中间有做一笔分录 借：在建工程 贷：应付职工薪酬 那么期末就会有数字了，这个差额就是你说的一增一减

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

为什么图一的应付职工薪酬可以选，图二不可以呢

答： 同学你好，这个题确实是值得探讨，我刚刚找了一下资料，关于应付职工薪酬是否是按总账科目余额填列确实有分歧，总结来说现实工作中一般企业的财务都是按总账科目余额填列，中级考试中有些老师讲按总账科目余额填，有些老师讲不可以，究其原因思考纬度不同。但能确认的是cpa考试中肯定是不可的。理由如下，希望能为你带来帮助: “应付职工薪酬”项目，应根据“应付职工薪酬”科目的明细科目期末余额分析填列； 　　在资产负债表中，企业应当根据应支付的职工薪酬负债流动性，对职工薪酬负债按照流动和非流动进行分类列报。短期薪酬、离职后福利中的设定提存计划负债、其他长期职工福利中的符合设定提存计划条件的负债、辞退福利中将于资产负债表日后十二个月内支付的部分应当在资产负债表的流动负债项下“应付职工薪酬”项目中列示。 　　辞退福利中将于资产负债表日起十二个月之后支付的部分、离职后福利中设定受益计划净负债、其他长期职工福利中符合设定受益计划条件的净负债应当在资产负债表的非流动负债项目下单独列示。