[图片]13题我按照这个思路来的为啥这两个的递延 问
你好 已经回复 不清楚的追 答
老师 分公司进的款可以打到总公司么 是算往来 问
你好!是的,是可以的。算内部往来 答
老师:公司是商贸企业。一纳税人。在河北有一个销 问
要签一个用车协议,不然你名下没车那么多油票不合适 答
第一问:(1)根据资料1,开设相关“T"形账户并 问
您好,是的,是这么理解的,只是我们要写T字账,这个期初是肯定会知道的,要不我们就算不出期末数 答
老师 新成立的公司 租别人的厂房,营业前发生的 问
同学你好 做长期待摊费用开办费 答
职工辞退福利什么情况下通过(应付职工薪酬核算),什么情况下通过(预计负债)核算
答: 你好!你能确定的金额,计入应付职工薪酬。对那种不能确定的,还处于比如打官司阶段的预计支出,计入预计负债
老师,多选题的辞退员工补偿款的100万答案是通过应付职工薪酬里的辞退福利核算;计算题里辞退员工补偿款700万答案又把它算作预计负债。这两个都是辞退员工的补偿款 为什么处理方式不一样?
答: 因辞退职工将支付的补偿款是与重组义务有关的直接指出,属于与重组义务有关的预计负债,通过“应付职工薪酬”科目核算,本题问的是记入“预计负债”科目的金额,则不包括辞退员工的补偿款,如果题目问因重组确认的预计负债的金额,那么是要包含辞退员工的补偿款的。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师这两道题 重组中应付职工薪酬到底该不该归属于预计负债
答: 你好 ,两个说法不一样,第一题是说放预计负债资产负债表科目,是具体科目,辞退就放入应付职工薪酬;第二题是说负债,是大类,应付职工薪酬和预计负债都是负债大类,