3、2019年预计王总经理全年收入(含年终奖)有1000000 元，预计每月可扣除的五险一金 合计为3000元，预计可以扣除的专项附加扣除为:子女教育每月1000元，房贷利息每月1000元， 赡养老人每月2000元。则公司应该如何发放工资给王经理，以使其全年税后收入最大?根据财税(2018) 164 号的规定，居民个人在2019年1月1日到2021年12月31日期间取得全年一次性奖金，可以选择并入当年综合所得计算纳税，也可以单独做为一个月工资计算纳税，本案例假定发放年终奖单独作为一个月工资计算纳税。

3、2019年预计王总经理全年收入(含年终奖)有1000000 元，预计每月可扣除的五险一金 合计为3000元，预计可以扣除的专项附加扣除为:子女教育每月1000元，房贷利息每月1000元， 赡养老人每月2000元。则公司应该如何发放工资给王经理，以使其全年税后收入最大?根据财税(2018) 164 号的规定，居民个人在2019年1月1日到2021年12月31日期间取得全年一次性奖金，可以选择并入当年综合所得计算纳税，也可以单独做为一个月工资计算纳税，本案例假定发放年终奖单独作为一个月工资计算纳税。

答： 您好，全年专项扣除3000*12=36000，全年专项附加扣除（1000%2B1000%2B2000）*12=48000 王总经理预计的全年应纳税所得额1000000-60000-36000-48000=856000 按照表内规律总结，856000在第5行（672000，1277500） 区间内，所以应将全部收入拆分为300000元的年终奖及700000的工资进行发放，可以使其全年税后收入最大。

除大病医疗以外，子女教育、赡养老人、住房贷款利息、住房租金、继续教育，纳税人可以选择在单位发放工资薪金时，按月享受专项附加扣除政策的是A、 住房补贴B、 大病医疗C、 养老保险D、 住房租金请问是哪个选项

答： 您好 按月享受专项附加扣除政策的是D、 住房租金

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

过节发放给员工的福利 是实物性质的，取得正规发票，可以做福利费 所得税税前扣除吗如果是超过工资薪金14%的部分是不允许扣除的，需要纳税调增。的话就是没有超出工资的14%的话 过年过节发放的实物性质的物品 并取得发票了的话是可以所得税 税前列支的对吧？

答： 是的，您的理解是正确的。