APP下载
kj_R6diHAQqMevb
于2016-08-07 09:16 发布 1290次浏览
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
2016-08-07 09:27
老师 为什么有些人说大学实习生全日制的 因为没签订劳动合同 是要按劳务报酬类来计算个税 ?注是4000-800再乘20%那种 那也不合理了
kj_R6diHAQqMevb 追问
2016-08-07 09:40
老师理解得对!!符合实际!!税务局那些 离谱了
邹老师 解答
2016-08-07 09:21
是的
2016-08-07 09:29
你好,如果是实习,确实应当按劳务报酬你这个都是全日制工作,与企业职工没有区别,个人理解应当按工资薪金
2016-08-07 09:41
这个可能不同的人有不同的理解
微信里点“发现”,扫一下
二维码便可将本文分享至朋友圈。
老师 刚才那个问题 离职时支付的竞业限制补偿金 因为离职人员是 研发部门的 那应该是 借 研发支出-辞退补偿 贷 应付职工薪酬-辞退补偿是吗?
答: 是的
研发部门计提职工薪酬分录借:管理费用-研发费用贷;研发支出-费用化支出-职工薪酬借:研发支出-费用化支出-职工薪酬贷: 应付职工薪酬
答: 借;研发费用 贷;应付职工薪酬借;应付职工薪酬 贷;银行存款
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
支付辞退职工的经济补偿金属于应付职工薪酬吗
答: 辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用
老师,研发人员的工资,五险一金,我是借:研发支出,贷:应付职工薪酬吗?
讨论
员工离职给了8000的补偿金 需要通过应付职工薪酬科目吗?
劳动仲裁的经济补偿金 要通过应付职工薪酬来核算吗
老师,工资薪金支出的账载金额是整个15年度的应付职工薪酬借方数吧。
为什么给予职工的补偿属于职工薪酬组成内容?
邹老师 | 官方答疑老师
职称:注册税务师+中级会计师
★ 4.99 解题: 624375 个
应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)
kj_R6diHAQqMevb 追问
2016-08-07 09:40
邹老师 解答
2016-08-07 09:21
邹老师 解答
2016-08-07 09:29
邹老师 解答
2016-08-07 09:41