老师,这题我连下面的解释都看不懂社保和公积金怎 问
您好 生产成本120 制造费用 50 管理费用40 销售费用30 工资 合计240 社保分摊48*120/240=24 答
一公司贷款,至 12 月时计收利息 2172 元,10、11 月 问
您好 请问计提利息的时候分录怎么写的 答
老师,我们是每月15日发放上月工资,那5月申报4月工 问
你好,按照你计提的看,4月份计提的。这4份工资表。 答
请问金碟的简易现金流量表显示行63-行34 报表不 问
你好,根据提示去核对数据修改,你可以发下截图 答
公司转让甲方隐瞒库存和固定资产,更换完会计才发 问
收集证据:确保你有足够的证据来证明甲方隐瞒了资产。这包括财务凭证、报表、审计报告、库存记录、固定资产清单等。 法律咨询:在与甲方进行任何谈判之前,最好先咨询法律顾问。了解你的法律权利和可能的法律行动,包括追究甲方的违约责任或欺诈行为。 准备谈判:根据法律顾问的建议,准备好谈判策略。确定你希望达成的结果,比如赔偿、资产的归还或其他补救措施。 正式沟通:通过正式的沟通渠道(如书面信函或会议邀请)与甲方联系,提出你的发现和关切。要求一个面对面的会议或电话会议来讨论这个问题。 谈判会议:在谈判会议上,清晰地陈述你的情况和证据。保持冷静和专业,尽量避免情绪化的言辞。讨论可能的解决方案,并听取甲方的解释和提议。 解决方案:如果甲方承认错误并愿意提供补救措施,那么可以协商一个双方都能接受的解决方案。确保所有的协议都有书面记录,并由双方签字确认。 法律行动:如果谈判失败,或者甲方拒绝提供合理的补救措施,你可能需要考虑采取法律行动。这可能包括起诉甲方以追回损失或强制履行合同条款。 在整个过程中,保持与你的法律顾问的密切沟通,确保你的行动符合法律规定,并且能够有效地保护你的权益。 答
培训费的专用发票的进项税额的会计分录:借;管理费用,应交税费(进项税额),贷;应付职工薪酬——职工教育经费借;应付职工薪酬——职工教育经费,贷;银行存款 这个应付职工薪酬 -职工教育经费是含进项税的吗?
答: 你好; 这个是 含税金额的。 因为贷方是包括了含税 进项税的金额了
培训费专票 问题:进项税额 是否计入 应付职工薪酬-职工教育经费中借:管理费用-培训费 100 进项税额 6 贷:应付职工薪酬-职工教育经费 106 借:应付职工薪酬-职工教育经费 106 银行存款 106还是如下正确:借:管理费用-培训费 100 贷:应付职工薪酬-职工教育经费100借:应付职工薪酬-职工教育经费100 贷:银行存款100借:进项税额 6 贷:银行存款 6
答: 你好; 这个是职工教育经费是进项税可以抵扣的; 要做进项税处理的; 借:管理费用-培训费 100 进项税额 6 贷:应付职工薪酬-职工教育经费 106 借:应付职工薪酬-职工教育经费 106 银行存款 106
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
想咨询一下老师,职工教育经费的发票是专票:借:管理-职工教育100 进项税6 贷应付职工薪酬-教育106 借:应付职工薪酬-教育106 贷银行存款。这个应付职工薪酬-教育是否可以包含进项税额6?还是 借 管理费用-教育 100 进项税 6贷:应付职工薪酬-教育100 借:应付职工薪酬-教育 100 贷银行存款 106?
答: 你好; 这个是不包括的; 进项税单独做账体现哈
成成 追问
2020-10-27 10:38
立红老师 解答
2020-10-27 10:42
成成 追问
2020-10-27 10:45
成成 追问
2020-10-27 10:46
立红老师 解答
2020-10-27 10:49
成成 追问
2020-10-27 10:56