丽虹
于2021-02-24 21:49 发布 614次浏览
思顿乔老师
职称： 中级会计师,初级会计师
2021-02-24 21:50
您好，因为题目中给出的是含税金额，所以计算增值税的时候要换算成不含税金额，所以才要➗1+13% 答
是的，需要取得发票冲减利润 答
你好！应收账款回收期=应收账款总金额/平均应收账款余额 答
对的，是的，是这么做的，申报增值税之前都可以。 答
不可以的，只能按实际发的工资申报 答
老师，您好，请教一下，A公司没有与员工B签劳动合同，B员工现在处于哺乳期，之前工作没做好，A公司老板要辞退她，哺乳期已经给她发了4月个的基本工资，工资总额是5000，基本工资是1750，她现在要求要给她经济补偿，有什么补偿标准吗？工龄3年多一点点
答： 您好，辞退员工需要补偿，一年一个月的补偿工资
员工现在哺乳期，之前休产假工作没做好，现在老板想辞退她，产后1年内需要怎么补偿？
答： 你好，女职工哺乳期期间是不能辞退的，您可以去申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同或者要求公司支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，赔偿金为补偿金两倍
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
老师，你好。公司跟员工解除劳动合同了，她在公司工作满10年，现在工资是5500元/月，之前是1万以上（后来调整过），公司需要给她经济赔偿，赔偿要怎么计算呢？涉及不涉及个税？
答： 公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作，含社保）标准的经济补偿。 劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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