老师,初级考试 多选题只选一个有没有分? 问
你好,没有分的。都选择正确才给分。 答
老师中级可以评职称吗 谢谢 问
你好; 中级职称是考试后 取证的 ; 你是要单位内部去评职称? 答
老师,我在对以前的账。在对科目余额表时,发现有个 问
您好,直接调整未分配利润, 答
请问老师,我今天发现我的汇算清缴数据填错了,如何 问
同学,你好,应该有作废申报这个功能,你找一下。如果交了税的 话,是不能撤销,需要咨询大厅处理 答
老师,企业所得税的年度汇算申报表上的,资产总额平 问
你好,同学,这个没事的 答
这种情形下要满足以下条件:(1)用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。(2)劳动者提出或者同意订立无固定期限劳动合同。(3)劳动者未提出签订固定期限劳动合同。(4)劳动者没有《劳动合同法》39条、40条第1项和第2项规定的情形。订立无固定期限劳动合同有三种情形。(1)用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。(为了防止 企业不得不跟劳动者订立无固定期限劳动合同,企业第一次跟员工定立合同,定多少年合适?
答: 订一年或三年
老师 那个无规定期限劳动合同里的就是那个用人单位满一年都没有签合同,那其实签合同的日期是用人单位自用工之日是签合同的时间,还是满了一年的第一天为签合同时间
答: 入职一年不签订书面劳动合同,就视为无固定期合同 但是单位还是要补签书面劳动合同,日期从入职开始,合同期限是“无固定期” 《劳动合同法实施条例》 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
固定期劳动合同终止前,用人单位虽然同意续订劳动合同,但续订劳动合同中约定的各项劳动条件低于原劳动合同中的约定条件,劳动者不同意续订的,为什么用人单位还需向劳动者支付经济补偿金??
答: 因为就是那个企业这边他把那个条件改了,对那个劳动者而言,他就不太公平,所以说不同意续订也是要支付补偿金。
鱼 追问
2016-10-28 14:03
吴月柳 解答
2016-10-28 12:04
吴月柳 解答
2016-10-28 12:08
吴月柳 解答
2016-10-28 14:06