你好,a公司属于制造业一般纳税人,有2台固定资产生 问
你好,同学 老师不建议调整了 答
下列属于利用平衡计分卡衡量财务维度的指标是( 问
B财务维度的指标包括投资报酬率、权益净利率、经济增加值、息税前利润、自由现金流量、资产负债率、总资产周转率等。选项A属于顾客维度的指标。选项C属于内部业务流程维度的指标。选项D属于学习与成长维度的指标。 答
乙公司2×20年3月31日与甲公司签订了一项不可撤 问
您好,A转换时,原账面价值4500万元[8100-(8100-100)/10×(3+4×12+3)/12]高于公允价值减去出售费用后的净额4300万元,应确认资产减值损失的金额=4500-4300=200 答
老师,我们是酒店行业,早上用外购的馒头、包子作顾 问
您好 如果早餐免费的话 计入销售费用科目就好了 答
老师,请问一下电子税务局的国标行业是不是不能随 问
你好,购买原材料加工在出售是制造业的 答
2020年7月1日,甲公司聘用王某并与其订立了2年期限劳动合同,约定试用期3个月,试用期月工资4 000元。试用期满月工资5 000元,试用期期间,甲公司依照约定向王某支付了试用期工资。2020年11月1日,王某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2 000元。甲公司依法应向王某支付的赔偿金数额为( )。
答: 合同期限是2年,那么试用期期限不得超过2个月,支付一个月的赔偿金5000
除低于当地最低工资标准或高于当地月平均工资3倍外,月工资按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资支付。这句话我没太懂,怎么个比较法呢?我知道公式是工作年限✖️月工资,就是这个工资怎么算,老是搞不懂
答: 你好,比如我们的月工资是4000,当地最低工资 是3000,平均工资 是5000,按我们自已的工资 4000算 比如我们的月工资是4000,当地最低工资 是4500,平均工资 是5000,按最低工资 4500算 比如我们的月工资是20000,当地最低工资 是3000,平均工资 是5000,按最高工资 的3倍15000算
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
王某在甲公司工作2年8个月,甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13000元,当地上年度职工月平均工资为4000元,当地最低工资标准为2000元。劳动合同解除时,甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为()A 36000元 B 6000元 C 12000元 D 39000元
答: 13000元 是4000元的三倍还多 所以 1年补偿12000元 2年8个月 按3个月补偿计算 12000*3=36000元
周珍 追问
2021-05-13 21:06
小云老师 解答
2021-05-13 21:07