送心意

笑笑老师

职称中级会计师,税务师

2017-02-17 16:05

可以反过来吗?员工工作餐,借:应付职工薪酬—工作餐补助       贷:现金等    月末一次分摊,借:制造(管理、销售)费用--福利费   贷:应付职工薪酬—工作餐补助

1OO 追问

2017-02-17 16:20

公司购入中秋月饼发放给员工。会计分录:借:管理费用-福利费   贷:应付职工薪酬-非货币性福利  借:应付职工薪酬-非货币性福利   贷:现金         对吗?不对的话,正确做法是怎样的

1OO 追问

2017-02-17 16:26

公司购入中秋月饼发放给员工。会计分录:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-非货币性福利 借:应付职工薪酬-非货币性福利 贷:现金 对吗?不对的话,正确做法是怎样的

1OO 追问

2017-02-17 16:29

员工聚餐,会计处理?

1OO 追问

2017-02-17 16:31

员工聚餐和股东聚餐有区别吗?会计处理如何

笑笑老师 解答

2017-02-17 16:04

您好,是这样处理的。

笑笑老师 解答

2017-02-17 16:09

您们,也是可以的。一般是按前一种做法了。

笑笑老师 解答

2017-02-17 16:29

您好,是这个核算的。您用的科目都很规范啊。

笑笑老师 解答

2017-02-17 16:34

您好,没有什么区别的。一般聚餐可以灵活处理一下。记入会议费去

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可以反过来吗?员工工作餐,借:应付职工薪酬—工作餐补助 贷:现金等 月末一次分摊,借:制造(管理、销售)费用--福利费 贷:应付职工薪酬—工作餐补助
2017-02-17 16:05:49
借方表示发了,贷方表示计提,职工薪酬准则要求的,这个应付职工薪酬是一级科目,后面有工资,工会经费,职工教育经费,福利费 等明细科目
2020-04-03 16:28:50
老师,您上面说的是内帐可以直接借:管理费用-福利费 贷:现金  这个分录就够了,对吗? 如是外帐呢就要通过应付职工薪酬谢-福利费科目核算,对吗?
2017-08-13 16:09:35
如果申报了个税就通过应付职工薪酬来核算,如果收到的是劳务票可以直接进成本费用
2018-05-17 10:51:24
您好 现在调整的话 应该您说的这样写分录
2019-08-31 15:12:14
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