送心意

大海老师

职称中级会计师,税务师

2021-12-28 11:37

你好,分录如下
预支下午茶
借:预付账款1500
   贷:银行存款1500
退回预回款
借:应付职工薪酬-福利费1276.69
    银行存款223.31
   贷:预付账款1500
结转福利费
借:管理费用-福利费1276.69
   贷:应付职工薪酬-福利费1276.69

 追问

2021-12-28 14:05

1.支付福利费,看到前面的提问是要计提管理费用的,老师您是直接结转吗,就很纠结怎么处理好
先计提: 
借:管理费用-福利费 
  贷:应付职工薪酬-福利费 
再支付 
借:应付职工薪酬-福利费 
  贷:银行存款等

大海老师 解答

2021-12-28 14:08

先计提再发放,先发放再结转,都是可以的,日常发生的应付职工福利费,可以先开支,不一定要先计提。

 追问

2021-12-28 14:22

这是两种做法都可以是吗

大海老师 解答

2021-12-28 14:28

是的,两种做法都可以

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相关问题讨论
还有销售费用的福利费
2022-04-13 22:05:27
您好,是的,这样处理是正确的。
2021-11-11 18:28:54
先计提: 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 再支付 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款等
2019-02-14 16:26:25
您好!先做借:管理费用,贷:应付职工薪酬,然后再做,借应付职工薪酬 贷:现金。
2016-07-15 10:58:45
你好,一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费,工人用的劳保用品入制造费用-福利费。给车间人员发放皮蛋福利,入制造费用-福利费
2021-07-06 15:39:10
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