送心意

王雁鸣老师

职称中级会计师

2017-05-08 22:25

您好,就是用人单位不能随便开除人,如果用人单位的原因开除员工,就要进行赔偿的。

星空 追问

2017-05-08 23:01

@王老师:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的。这是什么情形下的赔偿呀

王雁鸣老师 解答

2017-05-08 23:08

您好,如果单位与劳动者续签合同,劳动者不同意续签了,单位不用赔偿。固定期限劳动合同的劳动者合同到期后,单位不续签的,单位要赔偿,劳动者不续签的,单位不用赔偿。

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因为就是那个企业这边他把那个条件改了,对那个劳动者而言,他就不太公平,所以说不同意续订也是要支付补偿金。
2021-03-27 12:42:26
已签订2年期劳动合同,试用期可以是2个月,用人单位可以以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,随时通知解除劳动合同,用人单位不需要支付劳动者补偿金,这个是对的呀
2020-02-11 15:50:40
您好,就是用人单位不能随便开除人,如果用人单位的原因开除员工,就要进行赔偿的。
2017-05-08 22:25:37
你好同学,需要对他进行培训还是不能胜任的才可以D对
2020-02-11 15:52:09
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后, 用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
2021-09-23 15:38:57
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