如果一个制造业企业,他的流动资产与非流动资产各 问
学员,你好。企业的流动资产占比和非流动资产占比应该根据企业的行业、规模、经营特点等因素来具体控制。一般来说,对于大型企业而言,流动资产占比在20%到40%之间比较合适,非流动资产占比在60%到80%之间比较合适。对于小型企业而言,流动资产占比在10%到30%之间比较合适,非流动资产占比在70%到90%之间比较合适。 答
老师,加工费的规格型号要写吗?合同上有规格型号 问
同学你好 这个不需要填写 答
老师,请问一下,对应收账款、存货和在建工程提了坏 问
你好 对应收账款、存货和在建工程提了坏账和减值之后,需要确认递延所得税资产吗?--不需要的哈 正常汇算调整就可以的 答
老师好请教一下,民间非营利组织在接收捐赠单位转 问
你好; 意思你们受托接受捐赠; 在根据对方的要求 捐赠出去吗? 答
违约金可以税前扣除吗 问
您好!可以的。但是要有发票 答
您好老师,全年一次性奖金会计分录:借:费用贷:应付职工薪酬/工资借:应付职工薪酬/工资贷:应付职工薪酬/工资/奖金借:应付职工薪酬/工资/奖金贷:银行存款这个分录对吗?还是直接计入应付职工薪酬/工资/奖金科目,不用走应付职工薪酬/工资科目?
答: 你好,直接写应付职工薪酬工资就可以的。
汇算清缴的时候填职工薪酬表是不是根据应付职工薪酬二级科目工资科目减去应付职工薪酬个人社保跟公积金部分
答: 你好! 填写应付职工薪酬本年借方发生额(就是已发放金额)
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
今天工资五险一金会计分录,借 管理费用工资贷 应付职工薪酬工资 应付职工薪酬社保个人承担 应付职工薪酬社保公司承担 应付职工薪酬公积金公司承担 应付职工薪酬公积金个人承担老师,请问这个分录有没有问题呀
答: 您好 应该这样计提的 计提 借:管理费用——工资等 管理费用-福利费 管理费用——单位社保费等 管理费用——单位公积金 贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬-福利费 应付职工薪酬——单位社保费 应付职工薪酬——单位公积金