老师,您好,我公司是总公司,我们每个月需要支付一笔 问
你好,借管理费用福利费 贷应付职工薪酬福利费, 借应付职工薪酬福利费 贷其他应付款。 答
老师 资产减值损失和资产处置损益 这两个有啥区 问
您好 资产减值损失和资产处置损益的区别如下: 1. 资产减值损失是指资产的可收回金额低于账面价值的损失。当一个资产的账面价值高于其可实现净现值或可收回金额时,企业需要按照一定比例对该资产进行减值计提,这种损失反映了企业资产价值下降的情况,是一种预计损失。 2. 资产处置损益是指企业将资产出售或报废所产生的收益或损失。这种损益反映了企业对于已有资产进行处置所带来的实际收益或损失。 两者的区别在于,资产减值损失是一种预计损失,而资产处置损益则是实际的收益或损失。此外,资产减值损失通常是在年末进行计提,而资产处置损益则是在资产出售或报废时计算。 答
您好老师,情况是这样,我们是施工企业,我们对A学校进 问
你好,出一个委托书没有风险。 答
老师,这车间管理制造费用不分配计入甲成品生产成 问
你好!直接计入成本的职工薪酬**包括车间管理人员的工资**。 在会计处理中,职工薪酬的确认和计入成本的方式取决于员工的工作性质和其对公司生产活动的贡献。具体如下: 1. **生产成本-直接人工**:指直接从事生产的人工成本,这通常包括一线生产工人的薪酬。 2. **制造费用**:包括间接参与生产的职工薪酬,例如车间管理人员的工资。这些工资虽然不直接参与生产过程,但是对生产过程的正常进行和管理至关重要,因此它们被计入制造费用,最终也会转化为产品成本的一部分。 答
公司为车间的员工交了商业险,因上班发生了某种特 问
垫付的钱计入其他应收款,收到返还的钱冲其他应收款 答
老师,你好,可以看一下,这个分录有没有问题吗?计提工资借:管理费用-工资 管理费用-社保(公司承担) 管理费用-公积金(公司承担) 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保(个人) 应付职工薪酬-公积金(个人) 应付职工薪酬-社保(公司) 应付职工薪酬-公积金(公司)扣缴社保和公积金 借:应付职工薪酬-社保(个人) 应付职工薪酬-公积金(个人) 应付职工薪酬-社保(公司) 应付职工薪酬-公积金(公司) 贷:银行存款发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 应交税费-应交个人所得税代扣个人所得税 借:应交税费-应交个人所得税 贷:银行存款
答: 分录不对哈; 按我写的来做: 1.计提工资 借:管理费用等贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保和公积金(企业部分) 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬——社保 应付职工薪酬-公积金 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交社保公积金 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) - 公积金(企业部分) 其他应付款——社保(个人部分) - 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
计提工资 借 管理费用-工资 贷 应付职工薪酬-工资 应交税费-个人所得 那实际发放时候 是 借 应付职工薪酬-工资 应交税费-个人所得 贷库存现金吗
答: 你好,是的
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
1.分配工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款个人代扣的部分要计提到应付职工薪酬吗,
答: 您好 个人代扣的部分要计提到应付职工薪酬-工资里面