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齐惠老师

职称： 会计师

2023-03-08 11:21

你可以将这部分社保费用计入到本期应付职工薪酬或者其他应付款项，取决于有关费用的性质。如果有关费用为一次性性质，可以暂时计入其他应付款项；如果有关费用为周期性性质，可以计入本期应付职工薪酬，并在下一期中按期结算。

爱笑的芹菜 追问

2023-03-08 11:21

那么我们应该如何做准备工作？

齐惠老师 解答

2023-03-08 11:21

首先，你需要清楚地知道这笔社保费用的具体性质，以便正确分录。其次，需要补充有关的资料，包括但不限于社保缴费清单、社保缴费凭证等，以便在审计期间可以核实这笔费用是否真实存在。

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你可以将这部分社保费用计入到本期应付职工薪酬或者其他应付款项，取决于有关费用的性质。如果有关费用为一次性性质，可以暂时计入其他应付款项；如果有关费用为周期性性质，可以计入本期应付职工薪酬，并在下一期中按期结算。
2023-03-08 11:21:44
你好；     你计提单位部分怎么走分录的。 这样好判断   
2023-02-14 15:13:23
您好，不需要的，直接记入今年的相关成本费用科目即可。
2017-05-09 15:48:30
你好，是少计提了，还是多计提了？ 
2022-01-13 10:06:35
你好，借；以前年度损益调整，贷；应付职工薪酬——社保
2019-09-02 14:34:32
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