bamboo老师
职称： 注册会计师,中级会计师,税务师
2019-01-08 16:54
百分比法、账龄分析法、赊销百分比法、个别认定法 答
同学您好，正在解答 答
你是小企业会计准则还是会计准则 答
有影响的科目不正确，超过一年的计入长期借款可以更正。 答
您好，这属于处置固定资产， 1.固定资产转入清理 借：固定资产清理 累计折旧 固定资产减值准备 贷：固定资产 2.借：银行存款 贷：固定资产清理 营业外收入——非流动资产处置利得 应交税费——应交增值税(销项税额) 答
老师，请问应付职工薪酬-福利费和应付职工薪酬-职工福利费有什么区别？
答： 你好，这两个基本没区别
我们的应付职工薪酬包含，应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-职工福利费，那福利费不超过工资总额的14%可以税前扣除，这个工资总额是应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-职工福利费之和吗
答： 这个工资总额是应付职工薪酬-工资，不包括福利费的
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
福利费计入工资表的分录：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金还是：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：库存现金
答： 您好，分录二是正确的
想要计算职工福利，余额表中有应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-福利费，应付职工薪酬-应付生源费，那么按照三个的总和来计提职工薪酬还是按照应付职工薪酬-工资计算？！
现金支付福利费的分录：借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金还是先要借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费 ，借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金
中秋节发放福利，应该通过应付职工薪酬-福利费过渡吗？借‘：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金？
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xue xue 追问
2019-01-08 16:58
bamboo老师 解答
2019-01-08 16:59