有一个情况就是,我们有一些企业经营超过10年以上 问
你好,首先你要确保往来交易和金额要碰平,一笔笔查一下调整到一致 答
我想问,公司挂靠在甲公司下,对甲公司开了发票,为什 问
你好,那你给他的发票他全部都能抵扣了吗? 答
公司帮别人代缴社保,未申报工资,其他应收款挂的个 问
您好,余额可以转到营业外支出 答
老师 因为留抵退税后未及时调整进项税额转出所 问
尊敬的XX税务局: 我公司于XXXX年XX月XX日进行了增值税留抵退税,退税金额为XXXX元。由于我司财务人员在操作过程中的疏忽,未能及时对进项税额进行相应的转出调整,导致在随后的申报期内多缴税款XXXX元。我们深刻认识到此次失误的严重性,并对由此给税务机关带来的不便表示诚挚的歉意。目前,我们已加强内部管理,重新培训了相关财务人员,并修订了财务操作流程,以避免类似情况再次发生。为纠正上述错误,我们请求税务机关批准我司将此次多缴的税款用于抵减下一申报期的应缴税款。我们承诺将严格按照税法规定,及时、准确地完成税务申报和缴纳工作。感谢税务机关对我司工作的理解与支持。若需进一步了解情况或提供补充材料,请通过以下联系方式与我司财务部门联系。 联系人:XX 联系电话:XXXXXXXXXXX 盖章 答
老师好请问成立民间非营利组织时,上交的3万元注册 问
一般情况下,民间非营利组织收到的注册资本: 借:银行存款 贷:非限定净资产 答
人力资源外包和劳务派遣区别
答: 你好,人力外包是将工作整体包给一个公司,由他们全员来做,劳务则是部分工作让外边的人工来干,他们出工资,我们给公司费用,一个是总体一个是部分,另外,人力资源外包一般是办公室的工作比较多。 懂了吗?如果懂了记得点结束并评价。加油。
人力资源外包和劳务派遣区别
答: 公司性质不一样。 人力资源外包是将社保和工资发放让其他公司处理。 劳务派遣是将自己员工派遣到其他公司上班。然后其他公司工资给你,你发给员工。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师好,人力资源外包与劳务派遣有什么不同?
答: 其次在内容方面也是有差别的 劳务派遣: 1、代办企业和员工缴纳各项社会保险等; 2、代企业和员工缴纳住房公积金,转移人事档案、社会保险; 3、代办招聘员工、引进人才。 人力资源外包: 1、代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险。 2、受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才。 3、代办人才引进、居住证、就业证手续。 4、代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续。 5、提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等。 最后就是跟企业合作的关系中有区别 在派遣关系中,企业注重的是对劳动过程的管理,用工单位直接对派遣劳动者进行指挥监督、工作安排;派遣公司在派出劳动者后,并不参与劳动过程。而人力资源外包关系中,企业注重的是对工作结果的管理,服务人员为承包单位提供劳动;用工单位并不参与劳动过程,甚至无需关心或者干预承包单位用什么人、用多少人,只结合外包服务项目的完成情况,根据与承包单位签订的外包协议行使权利、履行义务。