;老师第二里头这,为啥还应付股利 问
您好 因为每10股发放2元现金股利 所以有应付股利啊 答
老师,2023年签了个支付合同,但款没支付,公司没钱,也 问
你好,那你在2024年5月31日之前能取得相关发票么? 答
老师,汇算检查,才发现费用370,写成3700了,2024年我要 问
借管理费用贷银行存款3700这么做的吗 答
老师,中企云链是属于商业汇票吗? 问
您好 中企云链是中国商业汇票信息发布系统,它可以实现企业间信用担保、融资和金融管理等各种金融交易活动。 它的功能类似于商业汇票,但有一定的差别: 一是,发布的信息是一种及时的、完全的、实时的、跨平台的信息共享,而汇票只是一种货币性的担保方式。 二是,中企云链不需要在背书方或收款方之间传递纸质的商业汇票,只需在中企云链上登记和发布汇票信息,双方便可以实现汇票的电子化发布和背书。 三是,中企云链可以有效控制和把控汇票信息,而商业汇票只能有效控制纸质汇票的流转状态,且汇票需要在规定时间内使用,在到期之后,收款人可能无法获取款项。 四是,中企云链的综合交易中心可以识别汇票信息,实现汇票信息的授权共享,跨市场交易,同时开展融资担保活动,帮助企业更好地控制财务风险。 但商业汇票则只是纸质担保,如果客户没有钱,您无法获得款项。 答
老师,我们是小企业会计准则,我们调23年的账,涉及到 问
你好,直接通过利润分配未分配利润调整就可以 答
人力资源外包和劳务派遣区别
答: 你好,人力外包是将工作整体包给一个公司,由他们全员来做,劳务则是部分工作让外边的人工来干,他们出工资,我们给公司费用,一个是总体一个是部分,另外,人力资源外包一般是办公室的工作比较多。 懂了吗?如果懂了记得点结束并评价。加油。
人力资源外包和劳务派遣区别
答: 公司性质不一样。 人力资源外包是将社保和工资发放让其他公司处理。 劳务派遣是将自己员工派遣到其他公司上班。然后其他公司工资给你,你发给员工。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师好,人力资源外包与劳务派遣有什么不同?
答: 其次在内容方面也是有差别的 劳务派遣: 1、代办企业和员工缴纳各项社会保险等; 2、代企业和员工缴纳住房公积金,转移人事档案、社会保险; 3、代办招聘员工、引进人才。 人力资源外包: 1、代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险。 2、受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才。 3、代办人才引进、居住证、就业证手续。 4、代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续。 5、提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等。 最后就是跟企业合作的关系中有区别 在派遣关系中,企业注重的是对劳动过程的管理,用工单位直接对派遣劳动者进行指挥监督、工作安排;派遣公司在派出劳动者后,并不参与劳动过程。而人力资源外包关系中,企业注重的是对工作结果的管理,服务人员为承包单位提供劳动;用工单位并不参与劳动过程,甚至无需关心或者干预承包单位用什么人、用多少人,只结合外包服务项目的完成情况,根据与承包单位签订的外包协议行使权利、履行义务。