你好老师，工会按规定每月提取工资总额的多少的福利费和多少的职工医疗费，每年从税后利润中提取多少作为福利奖励基金？

你好老师，工会按规定每月提取工资总额的多少的福利费和多少的职工医疗费，每年从税后利润中提取多少作为福利奖励基金？

答： 职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是： 1、职工福利费是工资薪金总额的14%； 2、工会经费是是工资薪金总额的2%； 3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%；职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

职工福利费里可以列支家属医疗费吗

答： 可以的，《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条规定企业职工福利费主要包括以下内容： 　　（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 　　（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 　　（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师好，根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的规定：未实行医疗统筹企业的职工医疗费用可以作为福利费在企业所得税税前扣除。所以对于未实行医疗统筹的企业，其为员工报销的医药费属于职工福利费支出；若已实行医疗统筹（包括基本医疗保险费）的企业，则不得作为职工福利费支出从税前扣除。什么叫医疗统筹？

答： 这个指的是不是给员工交基本医疗保险