老师,请问公司的总投入应该怎么算?包含哪些? 问
你好!一般就是看所有者权益的金额 答
想问下这边知道:企业清算解散终止劳动合同,支付给 问
就是需要补偿协议,支付的银行回单,还得按解除劳动合同的一次性补偿申报个税 答
下列凭证中,不属于印花税征收范围的有( )。 A.监 问
A,B,C下列情形的凭证,不属于印花税征收范围:(1)人民法院的生效法律文书,仲裁机构的仲裁文书,监察机关的监察文书。(2)县级以上人民政府及其所属部门按照行政管理权限征收、收回或者补偿安置房地产书立的合同、协议或者行政类文书。(3)总公司与分公司、分公司与分公司之间书立的作为执行计划使用的凭证。 答
下列各项中,通过“其他权益工具”科目核算的有( 问
同学,你好,这个题应该选择A,B 选项C和D,应通过“应付债券”科目核算。 答
老师 我想问一下 (220-200)+(180-150)/220+180=12.5 问
你好,同学 是的,1-差价率,实际计算的是销售成本 答
老师,我想问下一级科目和二级科目可以设置一样的吗?例如应付职工应酬-应付职工薪酬,应付职工薪酬-职工福利。
答: 可以的,可以这么做的。
老师,应付职工薪酬需不需要设置二级科目,比如应付职工薪酬――车间1,应付职工薪酬――车间2
答: 你好,应付职工薪酬 需要设二级明细,但是按它的核算内容设置,比如应付职工薪酬——工资、应付职工薪酬——社会保险、应付职工薪酬——工会经费、应付职工薪酬——职工福利费等。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
使用财务软件,增加二级科目的时候,就想增加应付职工薪酬二级科目职工福利,结果多出来应付职工薪酬-应付职工薪酬[捂脸],有没有多大关系啊
答: 应付职工薪酬和应付职工薪酬-应付职工薪酬这两个二级科目之间是有很大区别的,其中应付职工薪酬是一类比较常见的一级科目,其包含职工的薪酬支出、劳务成本支出等;而应付职工薪酬-应付职工薪酬则是其子类科目,其具体包括:职工薪酬、劳务成本的分类明细,如:工资、加班工资、奖金、津贴、补贴、劳动保险费、养老保险费等。