你好,老师,问哈这个税务问题,小规模纳税人可以一次 问
关键是你的交易是真实的吗?有那么多存货和进账? 答
这样的话那不是比那个花一千修缮费的人还划算吗? 问
勤奋刻苦的同学您好 允许扣除的修缮费用,以每次800元为限,一次扣除不完的,准予在下一次继续扣除,直至扣完为止。 800元是计算应纳税所得额时的费用扣除标准,这两个是不一样的 答
注册会计师为了解与财务报表编制相关的控制活动, 问
A,C,D 审计准则规定,注册会计师为了解与财务报表编制相关的控制活动,应当识别用于应对认定层次重大错报风险的控制,包括:(1)应对特别风险的控制;(2)与会计分录相关的控制,这些会计分录包括用以记录非经常性的、异常的交易,以及用于调整的非标准会计分录;(3)注册会计师拟测试运行有效性的控制,包括用于应对仅实施实质性程序不能提供充分、适当审计证据的重大错报风险的控制;(4)注册会计师根据职业判断认为适当的、能够有助于其实现与认定层次重大错报风险有关目标的其他控制。 答
工商年报中有个纳税总额包括补交以前年度的所得 问
同学你好 这个不包含 答
某高尔夫球具厂为增值税一般纳税人,下设一非独立 问
C该高尔夫球具厂此项业务应缴纳的消费税=74.58÷(1%2B13%)×10%=6.60(万元)。 答
请问事业单位不用计提福利费用有相关文件吗
答: 学员你好,福利费都不用计提,实际发生时计入
请问事业单位不用计提福利费用有相关文件吗
答: 你好,行政单位福利费不可以计提。 行政单位福利费计提会导致以下后果: 一是收支不符。按比例计提后,年末往往会有贷方余额,从而虚增负债;同时按计提金额列作收入,与实际收入不符,导致收入虚增; 二是账账不符。使用福利费、工会费账面冲减累计贷方余额,而实际支付时是通过国库支付网(预算单位零余额账户)冲减当年财政拨款额度。由于计提金额与实际使用金额并不一定相等,节余部分不一定结转单位,且很难区分结转部分的构成,从而导致账账不符; 三是预算不符。部门预算一般从每年9月份开始编制,到次年3月份前后人大审查通过后执行。人员增减、政策性调资、奖励等因素会导致实际支付的工资总额与预算之间存在差异,按比例实际计提的福利费、工会费同预算之间有也存在差异。根据部门预算的要求,应按程序对福利费、工会费进行调整,但事实上这种预算调整很难做到,从而导致预算不符。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
事业单位怎么样计提福利费
答: 1、事业单位福利费核算 (1)按编制人数定额提取的工作人员福利费,会计分录为: 借:事业支出--福利费 贷:专用基金--职工福利基金 (2)使用时,会计分录为: 借:专用基金--职工福利基金 贷:银行存款或现金 2、如果你单位没有提取,也可以直接作帐,会计分录: (1)发放福利费时 借:事业支出--福利费 贷:现金 (2)发放劳保用品 借:事业支出--劳动保护费 贷:现金