基本工资3000，绩效考核工资2500，一个季度发放一次绩效工资，1、那么每个月财务怎么处理呢？ 计提时：借：管理费用－工资 5500 贷：应付职工薪酬－工资 5500 发放时：借：应付职工薪酬－工资 5500 贷：其他应付款－工资 2500 其他应收款－社保费 600

请问老师，提社保，扣社保，交社保这两种分录哪个是正确的，是其他应付款还是其他应收款？ 一：借：管理费用-社保 贷：应付职工薪酬-单位社保 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-代扣社保 借：应付职工薪酬-单位社保 其他应付款-代扣社保 贷：银行存款二：1、企业计提社保费时：借：管理费用等（根据费用归属部门计入对应科目)贷：应付职工薪酬一一工资应付职工薪酬一一社保费（企业部分）2、发放工资时：借：应付职工薪酬一一工资贷：其他应收款一一社保费（个人部分）银行存款3、缴纳社保费时：借：应付职工薪酬一一社保费（企业部分）其他应收款一一社保费（个人部分)贷：银行存款

答： 你好，第二种是正确的。

本月先交纳7至9月住房公积金，工资未发，先计提住房公积金，借，管理费用或销售费用，贷应付职工薪酬\住房公积金，交纳时，借应付职工薪酬\住房公积金，代扣代缴住房公积金，借其他应付款\住房公积金(7一8月己从工资中心代扣了)，至于9月因工资未发呢，借其他应收款\住房公积金(9月发工资需扣)，贷银行存款？对吗？代扣代缴公积金使用了两个科目其他应收款，其他应付款正确吗？

答： 借:管理费用 贷:应付职工薪酬（公司负担部分） 借:应付职工薪酬 其他应收款（个人） 贷银行存款

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

基本工资3000，绩效考核工资2500，一个季度发放一次绩效工资，1、那么每个月财务怎么处理呢？ 计提时：借：管理费用－工资 5500 贷：应付职工薪酬－工资 5500 发放时：借：应付职工薪酬－工资 5500 贷：其他应付款－工资 2500 其他应收款－社保费 600

答： 您好，计提时：借：管理费用－工资 5500 贷：应付职工薪酬－工资 5500 发放时：借：应付职工薪酬－工资 5500 贷：其他应付款－工资 2500 其他应收款－社保费 600 现金或者银行存款，2400