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用人单位在裁减人员时不属于应当优先留用的人员是（）。

2023-02-16 17:31 992
劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形是（）。

2023-02-16 17:28 996
变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（）,且变更后的劳动合同不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。

2023-02-16 17:24 1165
以下关于竞业限制协议的解除表述正确的是（）。

2023-02-16 17:21 1032
根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项关于服务期的表述中,不正确的是（）。

2023-02-16 17:17 1006
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬的下列表述中,错误的是（）。

2023-02-16 17:14 1204
公司职工李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废，给工厂造成经济损失10000元。工厂要求李某赔偿经济损失，从其每月工资中扣除，已知李某每月工资收入2500元，当地月最低工资标准1800元。该公司可从李某每月工资中扣除的最高限额为（）。

2023-02-16 17:10 1130
劳动者在用人单位连续工作满（）的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同。

2023-02-16 17:07 1168
下列情形中,订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（）。

2023-02-16 17:04 1273
2020年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2021年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的补偿金额为（）。

2023-02-16 17:00 1230
秦某与甲公司签订劳动合同,约定合同有效期为1年,月工资5000元,试用期为2个月,那么根据劳动合同法的规定,在试用期间秦某的工资最低为（）。

2023-02-16 16:56 1055
甲公司为员工张某支付培训费10000元,约定服务期5年。3年后,张某以劳动合同期满为由,不肯与公司续签合同。公司要求张某支付违约金是（）

2023-02-16 16:53 1219
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。该期限为（　）日。

2023-02-16 16:49 1064
根据税收征收管理法律的规定，下列各项中，属于税务机关税款征收权的有（）。

2023-02-16 16:46 1114
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额10%以上的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额30%以上的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金（）。

2023-02-16 16:42 1535

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